THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÁNG 08/2010
Công ty Cổ phần địa ốc Nam (NAMHOUSE), nhà thầu/ tổng thầu thiết kế, thi công xây dựng biệt thự, căn hộ cao cấp, khách sạn, nhà hàng, văn phòng từ năm 1992 . Đồng thời, NAMHOUSE là chủ đầu tư nhiều biệt thự cao cấp cho thuê, là Chuyên gia về môi giới nhà ở cao cấp cho người nước ngoài thuê tại Tp HCM. Do nhu cầu mở rộng: phát triển các Công ty con, Văn phòng trụ sở chính, các công ty Thành viên, nay cần tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau:
A- Nhân sự cho bộ phận thiết kế- thi công xây dựng:
1/ Phó Tổng giám đốc điều hành: 03
Mức lương: 700- 2000 USD/ tháng
2/ Giám đốc thiết kế/Trưởng/ Phó phòng thiết kế kiến trúc: 04
Mức lương: thỏa thuận
- Kiến trúc sư- Phó phòng thiết kế. Mã số tuyển dụng KTS/PPTKKT
Mô tả công việc
- Thiết kế phương án và hướng dẫn phát triển ý tưởng thiết kế, thiết kế chi tiết và triển khai thiết kế;
- Tổng chỉ huy toàn bộ công việc thiết kế, triển khai dự án của bộ môn kiến trúc và các bộ môn kỹ thuật. Chịu trách nhiệm chính về tiến độ, chất lượng, hiệu quả của dự án;
- Đảm nhiệm công việc đối ngoại, thuyết trình, báo cáo, bảo vệ đồ án;
- Có thể được yêu cầu đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao tùy theo năng lực.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quy hoạch đô thị hoặc kiến trúc công trình;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực và kinh nghiệm chuyên môn, năng lực quản lý, khả năng giao tiếp và ứng xử khéo léo, tư duy sáng tác tốt. Có khả năng thiết kế phương án và khả năng thuyết trình, báo cáo, bảo vệ đồ án. Có khả năng diễn họa kiến trúc bằng tay;
- Am hiểu sâu về chuyên ngành quy hoạch, kiến trúc và có hiểu biết tổng quát về toàn bộ quy trình thực hiện đồ án, về các bộ môn kỹ thuật xây dựng khác;
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm thiết kế.
- Có kinh nghiệm quản lý.
Quyền lợi:
- Các quyền lợi chung theo quy định của Công ty
- Quy chế đặc biệt dành cho nhân sự cao cấp (sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
3/ Phó Giám đốc thi công: 02
Mức lương: thỏa thuận
4/ Kiến trúc sư chủ nhiệm thiết kế 05
Mức lương: thỏa thuận
Vị trí tuyển dụng
- Kiến trúc sư chủ nhiệm thiết kế. Mã số tuyển dụng KTS/CN
Mô tả công việc
- Thiết kế phương án và hướng dẫn phát triển ý tưởng thiết kế, thiết kế chi tiết và triển khai thiết kế;
- Tổng chỉ huy toàn bộ công việc thiết kế, triển khai dự án của bộ môn kiến trúc và các bộ môn kỹ thuật. Chịu trách nhiệm chính về tiến độ, chất lượng, hiệu quả của dự án;
- Đảm nhiệm công việc đối ngoại, thuyết trình, báo cáo, bảo vệ đồ án;
- Có thể được yêu cầu đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao tùy theo năng lực.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quy hoạch đô thị hoặc kiến trúc công trình;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực và kinh nghiệm chuyên môn, năng lực quản lý, khả năng giao tiếp và ứng xử khéo léo, tư duy sáng tác tốt. Có khả năng thiết kế phương án và khả năng thuyết trình, báo cáo, bảo vệ đồ án. Có khả năng diễn họa kiến trúc bằng tay;
- Am hiểu sâu về chuyên ngành quy hoạch, kiến trúc và có hiểu biết tổng quát về toàn bộ quy trình thực hiện đồ án, về các bộ môn kỹ thuật xây dựng khác;
- Ít nhất 07 năm kinh nghiệm thiết kế. Ưu tiên ứng viên: Hiểu biết cả 2 chuyên ngành quy hoạch và kiến trúc, tốt nghiệp ĐH tại nước ngoài, sử dụng thành thạo tiếng Anh;
Quyền lợi:
- Các quyền lợi chung theo quy định của Công ty
- Quy chế đặc biệt dành cho nhân sự cao cấp (sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
5/ Kiến trúc sư chủ trì thiết kế: 04
Mức lương: thỏa thuận
Vị trí tuyển dụng
- Kiến trúc sư chủ trì thiết kế. Mã số tuyển dụng KTS/CT
Mô tả công việc
- Thiết kế phương án hoặc phát triển ý tưởng thiết kế của kiến trúc sư chủ nhiệm thiết kế tùy theo năng lực;
- Điều hành, quản lý công việc triển khai thiết kế theo nhóm dự án;
- Thay mặt nhóm dự án làm việc với các bộ môn kỹ thuật khác. Hỗ trợ kiến trúc sư chủ nhiệm thiết kế trong các công việc đối ngoại, báo cáo, bảo vệ đồ án.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quy hoạch đô thị, kiến trúc công trình;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực và kinh nghiệm chuyên môn, tư duy sáng tác tốt. Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng phục vụ cho thiết kế. Sử dụng được MS Word, Excel, Power Point;
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm thiết kế. Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm chủ trì thiết kế, tốt nghiệp ĐH tại nước ngoài, có khả năng diễn họa kiến trúc bằng tay, sử dụng thành thạo tiếng Anh;
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
6/ Kiến trúc sư thiết kế công trình: 05
Mức lương: thỏa thuận
Vị trí tuyển dụng
- Kiến trúc sư thiết kế. Mã số tuyển dụng KTSCT/TK
Mô tả công việc
- Thiết kế chi tiết, triển khai thiết kế theo sự phân công của kiến trúc sư chủ trì thiết kế;
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quy hoạch đô thị, kiến trúc công trình;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực chuyên môn. Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng phục vụ cho thiết kế: Autocad, Photoshop, 3Dmax, ... Sử dụng được MS Word, Excel, Power Point;
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm thiết kế. Ưu tiên ứng viên: Có khả năng diễn họa kiến trúc bằng tay, sử dụng thành thạo tiếng Anh;
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
7/ Kiến trúc sư thiết kế nội thất 03
Mức lương: thỏa thuận
Vị trí tuyển dụng
- Kiến trúc sư thiết kế nội thất. Mã số tuyển dụng KTSNT/TK
Mô tả công việc
- Thiết kế chi tiết, triển khai thiết kế theo sự phân công của kiến trúc sư chủ trì thiết kế;
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học Kiến trúc, Hoặc Đại học Mỹ thuật công nghiệp;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực chuyên môn. Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng phục vụ cho thiết kế: Autocad, Photoshop, 3Dmax, ... Sử dụng được MS Word, Excel;
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm thiết kế. Ưu tiên ứng viên: Có khả năng diễn họa kiến trúc bằng tay, sử dụng thành thạo tiếng Anh;
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
8/ Kỹ sư điện, nước: 02
Mức lương: thỏa thuận
9/ Kỹ sư XD: tính dự toán: 02 (gấp)
Mức lương: thỏa thuận
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học xây dựng;
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm dự toán,
- Sử dụng tốt các phần mềm Dự toán.
10/ Kỹ sư XD: tính kết cấu 02
Mức lương: thỏa thuận
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học xây dựng;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm thiết kế kết cấu, ưu tiên có chứng chỉ hành nghề thiết kế kết cấu.
- Sử dụng tốt các phần mềm thiết kế kết cấu.
11/ Đội trưởng thi công (Cai xây dựng): 08
Mức lương: thỏa thuận
- Có kinh nghiệm quản lý thi công tại công trình nhà phố, biệt thư, nhà cao tầng;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm đội trưởng thi công (cai xây dựng);
12/ Hoạ viên kiến trúc- Họa viên nội thất: 08
Mức lương: thỏa thuận
Vị trí tuyển dụng
- Họa viên. Mã số tuyển dụng HV
Mô tả công việc
- Triển khai thiết kế, thể hiện bản vẽ theo sự phân công của kiến trúc sư chủ trì thiết kế;
- In ấn, hoàn thiện bản in và hồ sơ bản vẽ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kiến trúc, mỹ thuật, đồ họa. Sinh viên các năm cuối có thể làm bán thời gian hoặc theo dự án;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng phục vụ cho thiết kế: Autocad, Photoshop, 3Dmax, ...;
13/ Họa viên- kỹ thuật viên: 02
Mức lương: thỏa thuận
Vị trí tuyển dụng
- Họa viên - Kỹ thuật viên. Mã số tuyển dụng HV-KTV
Mô tả công việc
- Triển khai thiết kế, thể hiện bản vẽ theo sự phân công của kiến trúc sư chủ trì thiết kế;
- In ấn, hoàn thiện bản in và hồ sơ bản vẽ;
- Quản lý, bảo trì, khắc phục sự cố, hướng dẫn sử dụng, ... hệ thống IT của Công ty. Hệ thống bao gồm: Mạng nội bộ và Internet, hệ thống quản trị web, hệ thống email, ổ đĩa mạng NAS, PC và NoteBook, máy in, máy scan, máy chiếu và một số thiết bị khác;
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành CNTT, kiến trúc, mỹ thuật, đồ họa, ...;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm: MS Office, Autocad, Photoshop, Corel Draw, ...;
- Có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn, am hiểu cả về phần cứng và phần mềm;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
B- Nhân sự cho bộ phận bất động sản:
14/ Trưởng trung tâm giao dịch bất động sản: 01
Mức lương: thỏa thuận
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
15/ Trưởng/ Phó phòng kinh doanh môi giới người nước ngòai thuê nhà: 03
(cần tuyển gấp);
Thu nhập: 300- 1500 USD
Mô tả công việc
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác quản lý, chuyên môn nghiệp vụ;
- Lập kế họach kinh doanh cho phòng, đề xuất các kế họach hành động mới cho Ban Giám đốc.
- Quản lý, phát triển đội ngũ nhân viên môi giới hòan thành nhiệm vụ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học
- Sử dụng thành thạo ít nhất một ngọai ngữ: tiếng Anh;
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng;
- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương trở lên.
- Có tham vọng, sẵn sàng đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao hơn;
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
16/ Nhân viên kinh doanh bất động sản: 03
Mức lương: thỏa thuận
17/ Nhân viên môi giới cho người nước ngoài thuê nhà: 05
(cần tuyển gấp);
Thu nhập: 300 USD-1500 USD
Mô tả công việc
- Làm việc với khách hàng người nước ngoài về tìm kiếm nhà, văn phòng cho thuê; Quan hệ với chủ nhà, chủ đầu tư, thương lượng lập hợp đồng cho khách thuê và chủ cho thuê;
- Lên kế hoạch kinh doanh cho cá nhân theo định kỳ ngày/ tuần/ tháng/ năm;
- Tìm kiếm hệ thống nhà cho thuê và văn phòng cho thuê;
Yêu cầu
-- Sử dụng thành thạo ít nhất một ngọai ngữ: tiếng Anh;
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng;
- Có tham vọng, sẵn sàng đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao hơn;
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
18/ Nhân viên văn phòng + trực tổng đài: 01
Mức lương: thỏa thuận
- Có kinh nghiệm trực tổng đài của Viettel, 1088 Mobiphone, Vinafone, Taxi…
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
C- Nhân sự cho các vị trí khác:
19a/ Giám đốc phòng Nhân sự: 01
Mức lương: thỏa thuận
THÔNG TIN CHUNG :
Quy trình công việc liên quan báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc
Quan hệ công việc
Bên trong :
- Ban Giám đốc, HĐQT
- Các phòng chức năng của NAMHOUSE;
- Các đơn vị thành viên của NAMHOUSE.
Bên ngoài :
- Các cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến quản lý lao động, tiền lương; Sở lao động thương binh xã hội, Cơ quan BHXH, cơ quan thuế, các đơn vị, cá nhân có nguồn ứng viên theo các lĩnh vực đầu tư KD của NAMHOUSE
- Các đối tác liên quan
II.MỤC TIÊU CÔNG VIỆC :
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực của NAMHOUSE theo chiến lươc đầu tư kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn
- Xây dựng và phát triển chính sách đãi ngộ đối với người lao động
- Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp cho toàn NAMHOUSE
III.CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ PHẢI LÀM VÀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ :
Chức năng, Nhiệm vụ phải làm
Tiêu chí đánh giá
- Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn và kế hoạch nhân sự ngắn hạn phục vụ chiến lược và kế hoạch kinh doanh của công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực; tổ chức, xây dựng và thực hiện chính sách, kế hoạch tuyển chọn, phát triển, đào tạo nhân sự đáp ứng yêu cầu đầu tư và kinh doanh.
- Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện chính sách đãi ngộ, chế độ tiền lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật và các chính sách khác liên quan đến nhân sự.
- Tham mưu cho Tổng giám đốc trong việc xét duyệt các chính sách nhân sự của các đơn vị thành viên.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty; trình Tổng giám đốc phê duyệt tổ chức; Tham mưu cho Tổng giám đốc việc bố trí sắp xếp các vị trí, nhiệm vụ và quyền hạn của các đơn vị, các chức danh quản lý và đội ngũ nhân viên; đề nghị Tổng giám đốc quyết định việc thuyên chuyển, bổ nhiệm, tăng giảm lương, thưởng và kỷ luật cán bộ nhân viên
- Xây dựng hệ thống các tiêu chuẩn đánh giá; tổ chức đánh giá cán bộ nhân viên thường xuyên và định kỳ
- Xác định các khó khăn, các xung đột tiềm ẩn; nắm bắt nhu cầu và nguyện vọng của CB nhân viên, các mâu thuẫn và tranh chấp nội bộ, giải quyết theo thẩm quyền hoặc tham mưu cho Tổng giám đốc giải quyết trên cơ sở các chính sách, kế hoạch nhân sự, chế độ tiền lương đã được duyệt.
- Quản lý hoạt động của Bộ phận Nhân sự và Bộ phận hành chính Văn phòng của Công ty
-Tham gia quản lý cán bộ nhân sự lãnh đạo của các đơn vị thành viên; đồng thời hỗ trợ hoạt động quản trị nhân sự tại các đơn vị thành viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo công ty
IV.QUYỀN HẠN :
-Ký duyệt các tài liệu về quản lý nhân sự theo ủy quyền của Tổng giám đốc
-Được chủ động thực hiện việc theo chức năng nhiệm vụ
- Được thay mặt Tổng giám đốc thực hiện các hoạt động quản trị nhân sự ở bên trong và bên ngoài công ty
V.TRÁCH NHIỆM :
1. Chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động của các phòng ban liên quan đến công tác nhân sự, hành chính quản trị, các công việc chuyên môn được giao
2. Lưu trữ và bảo quản, bảo mật tài liệu theo quy định của công ty.
3. Tổ chức thực hiện nội quy lao động và các quy định, quy chế của Công ty
4. Thực hiện chế độ báo cáo, chế độ tài chính theo quy định hiện hành của công ty.
19b/ Trợ lý Giám đốc nhân sự: 01
Mức lương: thỏa thuận
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
Số năm kinh nghiệm: 3 năm
Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân
CÁC TIÊU CHUẨN VÀ YÊU CẦU :
Yêu cầu:
1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý hành chính, Kinh tế lao động, Luật hoặc Quản trị doanh nghiệp, ....
2. Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị nguồn nhân lực và tổ chức bộ máy quản lý.
- Am hiểu và nắm vững về Bộ luật lao động Việt Nam; Luật BHXH; BHYT, BHTN; các văn bản quy định của Nhà nước về lao động và tiền lương
- Nắm vững các quy trình cơ bản về Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động.
3. Kỹ năng cần thiết:
-Kỹ năng hoạch định và lập kế hoạch
-Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức
-Kỹ năng tổ chức triển khai: Biết mục tiêu nhiệm vụ và chủ động triển khai công việc phù hợp với mục tiêu
-Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
-Có khả năng CHUYÊN NGHIỆP xây dựng bản mô tả công việc cho các phòng ban, bộ phận, từng nhân sự trong tổ chức;
4. Có 3 năm trở lên làm công tác nhân sự tại các doanh nghiệp quy mô từ 50 nhân viên trở lên.
-Có kinh nghiệm về quản lý, tuyển dụng, đào tạo và xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ
- Về đối ngoại: Có mối quan hệ rộng với các tổ chức, cá nhân tại các cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
-Kinh nghiệm quản lý: ưu tiên người có kinh nghiệm.
5. Có động cơ làm việc rõ ràng, phù hợp với công ty . Cam kết gắn bó lâu dài với công ty.
- Yêu thích công việc, nhiệt tình; Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, Dám chịu trách nhiệm về kết quả công việc; Sẵn sàng chấp nhận sự thay đổi
- Trung thực trong công việc và cuộc sống; Trung thành vì lợi ích của công ty
6. Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên
- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác xa
Kỹ năng
Kỹ năng bắt buộc:
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng thiết lập mối quan hệ
- Kỹ năng giao tiếp
- Có khả năng sẵn sàng thăng tiến lên vị trí quản lý cao hơn (trưởng, phó phòng)
Kỹ năng mong muốn:
- English
Ưu tiên người biết nói thành thạo tiếng Anh (nếu rành tiếng Anh, thu nhập của ứng viên sẽ rất cao)
- Yếu tố khác: ưu tiên người có ngoại hình (nam/ nữ, có giọng nói dễ thương, thuyết phục người đối diện);
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
20/ Trưởng /Phó phòng Tài chính- kế toán/ kế toán tổng hợp: 01
Mức lương: thỏa thuận
Mô tả Công việc:
• Kế toán tổng hợp
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo tài chính hợp nhất
• Theo dõi các khoản đầu tư vào công ty con, công ty liên kết
• Theo dõi các hợp đồng hợp tác đầu tư
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
Số năm kinh nghiệm: 3 năm
Cấp bậc tối thiểu: kế toán tổng hợp
Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân
• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kế toán
• Có ít nhất 3 năm ở vị trí Kế toán Tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Bất động sản.
Kỹ năng
Thông Tin Chung
Loại hình làm việc:Toàn thời gian cố định
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Kế toán/Tài chính
Bất động sản
Cấp bậc tối thiểu: Kế toán tổng hợp;
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
21/ Kế tóan viên: 03
Mức lương: thỏa thuận
- NGOẠI HÌNH ĐẸP/ CHUYÊN NGHIỆP LÀ 1 LỢI THẾ.
22/ Giám đốc điều hành công ty mạng việc làm và giới thiệu việc làm: 01
Mức lương: thỏa thuận
23/ Giám đốc điều hành công ty kiểm toán-báo cáo thuế: 01
Mức lương: thỏa thuận
24/ Giám đốc điều hành công ty mua bán doanh nghiệp: 01
Mức lương: thỏa thuận
25/ Giám đốc điều hành dự án thành lập hệ thống trường quốc tế NAMHOUSE SCHOOL (cấp mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, Trường Đại học quốc tế tại Việt Nam)
Mức lương: thỏa thuận
26/ Giám đốc điều hành siêu thị máy tính: 01
Mức lương: thỏa thuận
Điều kiện chung:
+ Trung thực, cầu tiến, có năng lực công tác, có khả năng làm việc nhóm.
+ Phải có ngọn lửa mang khát vọng cống hiến các giá trị cho xã hội, gia đình và bản thân (bắt buộc).
Điều kiện khác:
+ Các vị trí quản lý phải có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm, có khả năng làm việc độc lập, có kỹ năng quản lý nhóm.
+ Vị trí 13/, 15/, 17/, phải có kinh nghiệm, giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nói và viết).
Quyền lợi:
- Lương và quyền lợi theo quy định của NAMHOUSE tương ứng với trình độ chuyên môn và khả năng cống hiến.
Lương : thỏa thuận
Phúc lợi:
+ Lương căn bản+ Trợ cấp+ Hoa hồng+ Thưởng
+ Các chuyến tham quan du lịch nước ngòai hàng năm...
+ Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
* Hồ sơ tuyển dụng gồm:
(Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm)
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận trong vòng 06 tháng;
- Bản sao giấy khai sinh, giấy chứng minh thư nhân dân;
- Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng;
- Bản sao công chứng, các văn bằng chứng chỉ; - 02 ảnh 4 * 6;
- Các giấy tờ có liên quan đến cơ quan cũ;
- Tờ khai xin việc (theo mẫu) NAMHOUSE;
GHI CHÚ: - Tờ khai xin việc theo mẫu NAMHOUSE, điền đầy đủ các thông tin yêu cầu;
Tải về mẫu (click here) Tờ khai xin việc dành cho vị trí yêu cầu là Kiến trúc sư.
Tải về mẫu (click here) Tờ khai xin việc dành cho các vị trí khác.
Nhận hồ sơ trực tiếp, có thể gửi qua mail, bưu điện. Các hồ sơ phù hợp, Công ty sẽ liên hệ lại ứng viên để ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp, không liên lạc bằng điện thoại.
Hồ sơ nộp tại Văn phòng Công ty: 24 đường Xuân Thủy, phường Thảo Điền, Quận 2, Tp Hồ Chí Minh (cách cầu Sài gòn 500m).
Email: tuyendung@namhouse.com.vn. ĐT: 0976 07 22 99 gặp Giám Đốc Nhân sự. Nhận hồ sơ đến hết ngày 31/08/2010. (Ngoài hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng, số điện thoại, địa chỉ liên hệ. Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu và không hoàn lại hồ sơ.)
Công ty cam kết tạo điều kiện cho các ứng viên một môi trường làm việc thăng tiến, năng động, sáng tạo, không ngừng gia tăng giá trị cho mỗi thành viên.
_______________________________________________________
Tham khảo Chính sách tuyển dụng NAMHOUSE
Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng, các tin tuyển dụng của NAMHOUSE được đăng tải trên website của Công ty cổ phần địa ốc NAM, mạng internet, báo chí và thông qua các công ty môi giới tuyển dụng. Tuy nhiên, thời hạn nộp hồ sơ có thể sẽ kết thúc khi chúng tôi đã tuyển đủ chỉ tiêu số lượng mà không có thông báo. Vì vậy, nếu bạn quan tâm đến các tin tuyển dụng của chúng tôi thì nên nộp hồ sơ sớm nhất có thể. Các hồ sơ đạt yêu cầu sơ tuyển sẽ được gọi phỏng vấn. Kết quả sơ tuyển hồ sơ và kết quả phỏng vấn sẽ được chúng tôi thông báo trực tiếp tới từng ứng viên.
Mặt khác, bạn có thể gửi hồ sơ xin tuyển dụng ngay cả khi không có tin tuyển dụng nào của NAMHOUSE được đăng tải. Hồ sơ của bạn sẽ được chúng tôi lưu trữ vào ngân hàng dữ liệu tuyển dụng và sẽ được ưu tiên xử lý sớm nhất khi phát sinh nhu cầu tuyển phù hợp. Bạn nên sử dụng hình thức này nếu muốn nhắm đến các vị trí tuyển dụng cao cấp vì một số vị trí nhân sự cao cấp được chúng tôi tuyển dụng qua các kênh riêng và sẽ không có tin tuyển dụng nào được đăng. Trong trường hợp này, bạn chỉ cần điền đầy đủ Tờ khai xin việc theo mẫu NAMHOUSE và gửi trực tiếp tới văn phòng Công ty hoặc email. Chúng tôi sẽ thông báo để bạn nộp đầy đủ hồ sơ khi cần thiết.
Giá trị và thách thức
Tại NAMHOUSE, bạn sẽ có cơ hội thử sức tại một công ty Thiết kế Kiến trúc- thiết kế Nội thất- Thi công nhà ở và Môi giới cho người nước ngòai thuê nhà chuyên nghiệp, môi trường làm việc năng động, nhiều thách thức. Các cá nhân được thử thách để theo đuổi mục tiêu của mình, để phát triển nghề nghiệp và duy trì sự cân bằng giữa phát triển nghề nghiệp và thu nhập cá nhân. Chúng tôi luôn mong muốn tìm kiếm, phát hiện, phát triển, đào tạo và thăng tiến các cá nhân dựa trên sở trường và ý thức của họ. "Nếu một cá nhân người lao động làm việc không tốt, có hai khả năng xảy ra: Hoặc là cá nhân đó không muốn làm việc, hai là anh ta chưa được làm việc đúng sở trường của mình" . Nhiệm vụ của NAMHOUSE là giúp bạn hiểu được mình là ai, mình muốn gì, mình sẽ làm gì để thực hiện các mục tiêu cá nhân, nhất định bạn sẽ thăng hoa sự nghiệp của mình trong môi trường của NAMHOUSE. Cùng bạn trở thành người số 1, đó là văn hóa trong chiến lược nhân sự của NAMHOUSE.
Để đảm bảo chất lượng công việc, chúng tôi luôn đặt ra các yêu cầu khắt khe đối với cán bộ, nhân viên. Bạn sẽ luôn phải chịu áp lực lớn để hoàn thành công việc được giao theo đúng tiến độ và chất lượng yêu cầu. Ba tố chất cần thiết nhất (rất quan trọng) để bạn có thể thích hợp được với môi trường làm việc NAMHOUSE là:
- Năng lực chuyên môn (được hình thành từ kiến thức cơ bản, kinh nghiệm, sự ham học hỏi, tinh thần làm việc chăm chỉ và lòng yêu nghề);
- Khả năng tự tổ chức, quản lý công việc (biết cách làm việc khoa học với tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ tuyệt đối nội quy làm việc và kế hoạch công tác, biết phối hợp và giúp đỡ đồng đội).
- Có tâm hồn, xúc cảm trong sáng, nhiệt huyết cống hiến; không ngừng tự làm mới mình (chúng tôi rất coi trọng chỉ số EQ cao). Từ kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự của NAMHOUSE , đó là có những người tuy rất trẻ nhưng đã tỏ ra rất bảo thủ trong suy nghĩ, những nhân sự này chắc chắn sẽ là người thất bại trong cuộc sống, hoặc sự thành đạt rất khiêm tốn. Nhưng cũng có những nhân sự tuy lớn tuổi nhưng sức nghĩ, sức công phá, đột phá rất lớn. Chúng tôi cũng sẽ rất vui nếu Bạn đến Văn phòng NAMHOUSE để dự phỏng vấn mà đã đọc cuốn sách viết về cuộc đời và sự nghiệp của ông Lý Quang Diệu, cựu thủ tướng Singapore, người đã có công làm nên 1 Singapore hiện đại bậc nhất ngày nay...
Nếu bạn là kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng hay họa viên kiến trúc:
... Bạn sẽ không thể trở thành một kiến trúc sư, hay họa viên kiến trúc giỏi nếu thiếu niềm say mê sáng tác kiến trúc, hay nói cách khác là thiếu "lòng yêu nghề". Nghề kiến trúc là sự kết hợp của kỹ thuật và nghệ thuật. Tác phẩm đích thực của kiến trúc sư là công trình đã được xây dựng ngoài thực địa.
Để có tác phẩm, đồ án của bạn phải tỏa mãn 2 tiêu chí. Đó là "Đúng" và "Đẹp".
- Đúng: Đồ án phải có tính khả thi cao. Đáp ứng công năng sử dụng và các yêu cầu chính đáng của chủ đầu tư, tuân thủ các quy chuẩn quy phạm xây dựng, sử dụng vật liệu và công nghệ thi công phù hợp điều kiện địa phương.
- Đẹp: Ý tưởng thiết kế tốt, hòa hợp với cảnh quan và môi trường xung quanh.
Quyền lợi và cơ hội phát triển:
- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc;
- Được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ một cách bài bản và tận tâm;
- Cơ hội tham gia thiết kế các đồ án có yêu cầu chuyên môn cao;
- Ký HĐ lao động dài hạn, BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định hiện hành.
- Tham gia các chuyến tu nghiệp, tham quan học hỏi tại nước ngòai (mỗi năm ít nhất 1 lần).
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: : 5.5 ngày/ tuần. Nghỉ ngày Chủ nhật, chiều thứ bảy, ngày lễ tết và nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động.
- Giờ làm việc: 8,0 giờ / ngày. Sáng từ 8h00 đến 12h00. Chiều từ 13h00 đến 17h00.
Bạn cần làm gì để đăng ký dự phỏng vấn?
Hồ sơ nộp trực tiếp tại Văn phòng Công ty, gửi qua bưu điện hoặc:Email: tuyendung@namhouse.com.vn . (Ngoài hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng, số điện thoại, địa chỉ liên hệ. Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu và không hoàn lại hồ sơ.)
Thông Điệp Của Lãnh Đạo
Công ty NAMHOUSE
Thân gửi Nhân viên NAMHOUSE;
Quý vị Nhà Đầu tư Chiến lược;
NAMHOUSE của chúng ta (xin được nhấn mạnh từ: của chúng ta)– một thương hiệu danh tiếng – đã có được những bước phát triển bền vững và luôn khẳng định được vị thế trên thương trường lẫn trong niềm tin yêu của Khách hàng. Danh tiếng và vị thế này đã được chúng ta xây dựng trên sự tin tưởng và hợp tác của khách hàng, đối tác, cổ đông và cả cộng đồng. Sự tin tưởng và hợp tác đó là thành quả của những hành động Chính trực, Công bằng và những giá trị đạo đức luôn được chúng ta tôn trọng, Tuân thủ ở chuẩn mực cao nhất.
Tôi và các bạn, tất cả chúng ta đều tự hào vì đã cùng nhau tạo nên danh tiếng của NAMHOUSE.
Để vươn tới sự phát triển vững mạnh hơn ở phía trước, bổn phận của chúng ta là phải duy trì và phát triển danh tiếng NAMHOUSE trên nền tảng tôn trọng các giá trị đạo đức. Do đó, bộ quy tắc ứng xử này được xây dựng làm cơ sở cho chúng ta, dù với tư cách là nhân viên, quản lý hay cấp điều hành, sẽ luôn ứng xử phù hợp với giá trị của NAMHOUSE.
Bộ quy tắc ứng xử đề cập những nguyên tắc và chuẩn mực nền tảng mà không đi sâu vào chi tiết các tình huống cụ thể và được áp dụng đối với toàn bộ nhân viên của chúng ta, dù ở bất kỳ vị trí nào. chúng ta cũng mong đợi các đối tác và bên thứ ba khác một sự thông hiểu và tôn trọng nhất định.
Namhouse khuyến khích sự phát hiện và cam kết bảo vệ đối với nhân viên thông báo về hành vi vi phạm bộ quy tắc ứng xử và có những biện pháp xử lý thích đáng đối với những hành vi vi phạm.
Cảm ơn sự ủng hộ và cam kết tuân thủ của mỗi nhân viên trong thời gian qua. Cũng bằng việc Ban hành Bộ QUY TẮC ỨNG XỬ NAMHOUSE, với cương vị Chủ tịch Hội Đồng Quản trị NAMHOUSE, tôi cam kết với Các nhà đầu tư cá nhân/ tổ chức, các Quỹ đầu tư danh tiếng trong nước/ nước ngoài rằng, chúng tôi sẽ xây dựng, đào tạo, huấn luyện, trau dồi một ĐỘI NGŨ nhân sự của NAMHOUSE Trẻ trung- Tài giỏi- Hiểu biết- Giàu tình yêu thương tới Quý vị, để Quý vị yên tâm, tin tưởng trở thành các Cổ đông Chiến lược, và cũng hy vọng với Nhiệt huyết và Tài năng của Quý vị, sẽ tham gia vào Hội Đồng Quản Trị NAMHOUSE, cùng chúng tôi phát triển NAMHOUSE thành 1 tập đoàn đa ngành (lấy Bất động sản là hạt nhân cốt lõi) có tên tuổi hàng đầu tại Việt Nam.
General Director
